在近日召开的2021年全国行业职业技能竞赛轻工大赛动员大会上，中国酒业协会荣获“全国行业职业技能竞赛——轻工大赛优秀组织奖”，啤酒分会秘书长元月获得“优秀裁判员”称号，第四届全国白酒品酒职业技能竞赛中第4-15名选手获得“轻工技术能手”称号。中国轻工业联合会会长张崇和出席会议并做重要讲话，中国酒业协会执行理事长王琦参加会议并为获奖选手颁奖。
张崇和会长在讲话中指出，技能人才是国家人才队伍的重要组成部分，是兴业之本、发展之源。职业技能大赛是建设高质量技能人才队伍的有效途径。近年来，中国轻工联和有关轻工协会，以服务轻工业高质量发展为宗旨，多层次多形式地开展了职业技能竞赛。截至目前，共同举办国家二类技能竞赛66届次，涉及16个轻工行业、36个职业工种，参赛选手超过50万人，决赛选手2.5万人，产生全国技术能手440名、轻工技术能手1771名。28名选手荣获“全国五一劳动奖章”。轻工职业技能大赛，为轻工业转型发展，培养选拔了一大批技艺精湛、行业领先、具有国际竞争力的高技能人才。
张崇和会长指出，2020年，轻工大赛工作取得了显著的新成效。一是竞赛选拔取得新成果。圆满完成了12项24个职业的国家二类竞赛和1项行业竞赛。共有12450名选手参加预赛，1878名选手参加总决赛。通过竞赛比拼，层层选拔，73名选手获得“全国技术能手”称号，269名选手获得“全国轻工技术能手”称号，5名选手荣获“全国五一劳动奖章”。二是规范办赛有了新提升。中国轻工联发布《全国轻工职业技能竞赛指导意见》，加强对技能竞赛的技术指导和规范管理，对大赛组织流程、赛区设置、预赛报名、决赛入围、竞赛奖励、裁判员选拔、专家管理、纪律监督作出了详细规定，为有序开展大赛提供了有力的制度保障。大赛各组织单位制定了各项赛事的《竞赛手册》和《服务手册》，极大地提升了轻工职业技能竞赛的权威性和规范性。三是冲击世赛迈出新步伐。中国轻工联首次组织轻工联代表队，参加第46届世界技能大赛选拔赛。全队5名选手奋勇争先，夺得两金两银一铜的优异成绩，全部入选第46届世界技能大赛中国集训队，代表轻工行业技能人才，迈出了冲击世赛、走向国际的新步伐。因组织工作表现突出，中国轻工联被大赛组委会授予“优秀组织奖”。四是大赛交流展现新风采。组织“湘绣”和“中国陶瓷技艺-拉坯绝技”，参加“全国第一届职业技能大赛中华绝技”展演活动，“拉坯绝技”获得了中华十大绝技称号；组织“中国传统图案传承与创新应用”等6个项目，参加大赛展示交流，向社会各界展示了轻工技能传承创新的崭新风采。
张崇和会长强调，今年，轻工竞赛工作再开新局，迎来了更加广阔的发展空间。按照人力资源社会保障部统筹安排，中国轻工联将协助国家人社部，共同开展全国工业设计国家一类职业技能大赛；将联合有关轻工行业协会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会共同举办全国焙烤职业技能竞赛等12项国家二类竞赛；还将举办全国首届互联网营销师职业技能竞赛等7项行业竞赛。轻工竞赛项目新增，规格提升，规模扩大，新职业新技能首次逐鹿赛场，一类大赛、二类大赛、行业大赛统筹发展。
张崇和会长就全年竞赛工作提出五点意见：
一是高度重视，全力办好轻工各类大赛。习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出：“职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。”总书记的重要指示，为我们办好职业技能竞赛，推动人才队伍建设，注入了强大的动力。我们要以总书记指示精神为遵循，深刻认识加强新时代技能人才队伍建设的重大意义，高度重视技能竞赛工作，紧密结合轻工行业实际，健全轻工技能竞赛体系机制，以务实有效举措，全力办好轻工各类大赛。
二是精心组织，力争技能竞赛高质高效。要不负政府重托，不负行业期望，科学谋划，精心组织，以先进的办赛理念、严密的组织流程、专业的办赛水平，办好轻工各项竞赛。要紧跟技术发展趋势，准确把握竞赛工种的技术核心，设计合理的竞赛方案，开发科学的竞赛内容，制定严谨的竞赛规则，搭建权威的专家团队，高水准完成赛程设置、题库建设、赛题命制、赛场设计、裁判员选拔等核心任务，确保2021年轻工各项大赛办出高质量、高水平和高成效。
三是优化赛场，确保技术能手脱颖而出。赛务执行单位要做好赛场规划布置，完善现场赛事管控，确保竞赛条件安全稳定。现场裁判要坚持原则，维护赛场纪律，严格执行规则，遵守保密要求，规范执裁，严谨评判，确保大赛权威公正。地方承办单位要周密准备，加强疫情防控，强化安全责任，制定应急预案，确保竞赛现场安全。打造良好规范的竞赛环境，为大赛选手发挥实力、展现水平、赛出成绩、赛出风格提供有力的条件保障。
四是广集众智，努力办好国家一类大赛。全国工业设计职业技能竞赛，是目前轻工行业唯一的国家一类竞赛，涉及5个赛项4个行业，首次举办，规格高，难度大，组织复杂，任务艰巨。要充分借鉴世界技能大赛和全国技能大赛的成功经验，以开放包容、广纳群贤的办赛理念，以互惠互利、共建共享的合作机制，多种方式吸引多方力量参与办赛。要充分利用地方政府办赛积极性，大力挖掘地方优势资源，优先选择符合标准、条件良好的地方，作为一类大赛举办地。要动员有关行业协会、企业院校协作办赛，提供竞赛设备，共建竞赛平台。要组织有关专家和高技能人才，共建大赛“智库”，共谋大赛方案，共建大赛技术保障。大赛组委会将充分发挥各方优势，广集众智，凝聚众力，努力办成一个首战必胜、政府放心、选手争先、行业满意、社会认可的高水平全国工业设计职业技能竞赛。
五是以赛兴业，服务轻工业高质量发展。要以赛促学。加强竞赛成果转化，把竞赛中的新知识、新技能，转化为职业教育教学的新内容，进教材，进课堂，推动轻工职业技能人才培养的质量提升。要以赛促评。推进大赛选拔与能力评价相衔接。符合条件的大赛获奖选手，晋升相应的职业能力等级，授予相应的职业能力证书，获得同等效力的评价认证。通过技能竞赛，促进轻工职业能力评价，让权威公正有效的大赛品牌，在轻工职业能力评价中熠熠生辉，进一步推动轻工职业技能等级评价做大做强做优做响。要以赛树风。大力宣传精益求精、勇争一流的赛场精神，弘扬重视技能、重视人才的先进理念，营造“技行天下、能强轻工”的行业氛围，推动树立技能成才、技能兴业的良好风尚。要以赛强企。积极推动大赛技术标准进企业，进行业，促进行业技术创新，推动企业工艺进步，激励劳动者成长成才，带动企业转型升级。要让职业技能竞赛，更大范围更加有效地服务轻工行业高质量发展。
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